Support Ukraine #StandWithUkraine
Primerjajte svojo plačo zdaj!
logo

Plače za delovna mesta na delovnem področju Top Management

Razpon plač za osebe, ki delajo v državi Slovenija v kategoriji Top Management je običajno od 2.065 EUR (minimalna plača ) do 8.123 EUR (najvišja povprečna, dejanska najvišja plača je višja).

To je skupna mesečna plača, vključno z dodatki. Plače se med različnimi delovnimi mesti močno razlikujejo. Če vas zanima plača določenega delovnega mesta, glejte spodaj glede plač za določeno delovno mesto.

Bruto mesečna plača
Plače se lahko razlikujejo glede na položaj, podana vrednost je okvirna.
80 % ljudi zasluži:
2.065 - 8.123 EUR
10% zasluži manj 2.065 EUR
10% zasluži več 8.123 EUR
Primerjaj svojo plačo

Plače v anketi so izražene v bruto.

Na podlagi ankete o plačah Boljsaplaca.si 80 % ljudi v kategoriji Top Management v Slovenija zasluži med 2.065 EUR in 8.123 EUR mesečno bruto.

10 % zaposlenih zasluži manj kot 2.065 EUR in 10 % ljudi zasluži več kot 8.123 EUR.

Raziskava temelji na podatkih zaposlenih, očiščenih ekstremnih in podvojenih vrednosti. Z brezplačno in anonimno anketo boste dobili natančnejšo primerjavo plač z drugimi ljudmi, ki delajo na istem delovnem mestu kot vi.
Primerjaj svojo plačo

Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah

Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.
Brezplačno preizkusite orodje za plače

Seznam delovnih mest v kategoriji Top Management in opisi njihovih del

Delovno mesto
Opis delovnega mesta
Razpon plač
Direktor klicnega centra
  • Nadzoruje in upravlja dnevne operacije klicnega centra, zagotavlja učinkovito in delovno storitev.
  • Razvija in uvaja strateške načrte za izboljšanje storitve za stranke, operativne učinkovitosti in celotne uspešnosti klicnega centra.
  • Vodi, vzgaja in razvija visoko učinkovito ekipo upravnikov klicnega centra in osebja z namenom dosega organizacijskih ciljev in ciljev.
  • Ustanovite in spremlja ključne kazalnike uspešnosti (KPI-jih) za ocenjevanje učinkovitosti in kakovosti delovanja klicnega centra.
  • Sodeluje z drugimi oddelki za uskladitev dejavnosti klicnega centra z širšimi cilji in strategijami podjetja.
  • Vodi pobude za kontinuirano izboljšanje z namenom optimizacije procesov, tehnologije in interakcij s strankami.
  • Upravlja s proračunsko načrtovanjem in nadzorom za zagotavljanje stroškovne učinkovitosti in finančne učinkovitosti delovanja klicnega centra.
  • Zagotavlja skladnost z industrijskimi predpisi in politikami podjetja ter vzdržuje visoke standarde storitve za stranke in zaščite podatkov.
  • Analizira in poroča o metrikah uspešnosti klicnega centra, ki zagotavljajo vpoglede in priporočila za višje vodstvo.
  • Ustvarja pozitivno in motivacijsko delovno okolje, ki spodbuja skupinsko delo, inovacije in profesionalni razvoj.
  • Obvladuje eskalirane težave in pritožbe strank, ki zagotavljajo zadovoljivo rešitev in zadovoljstvo strank.
Direktor logistike
  • Opredeljevanje logistične strategije podjetja.
  • Pogajanje pogojev s transportnimi in spediterskimi družbami, da zagotovi najučinkovitejši način prevoza blaga od tovarne do stranke.
  • Optimizacija logističnih stroškov, povezanih z nakupom surovin v državi in v tujini.
  • Zagotavljanje izvajanja in spoštovanja zakonodaje, notranjih predpisov in standardnih postopkov na zaupani enoti podjetja.
  • Priprava pogodb s ponudniki.
  • Preverjanje in dodeljevanje dela podrejenim.
  • Spoštovanje predpisov v zvezi z varnostjo pri delu, protipožarnimi ukrepi in pravili dela.
3.191 - 8.676 EUR
Direktor marketinga
  • Odgovornost za upravljanje marketinškimi oddelkom v podjetju.
  • Vodenje, motiviranje, ocenjevanje in dodeljevanje nalog podrejenim zaposlenim.
  • Izdelava marketinškega načrta.
  • Sestavljanje marketinškega proračuna za naslednje koledarsko leto.
  • Ustvarjanje marketinške strategije.
  • Upravljanje spremljanja trga na lokalni, regionalni, nacionalni in mednarodni ravni.
  • Oblikovanje marketinških aktivnosti, osredotočenih na spodbujanje prodaje in dosego opredeljenih ciljev.
2.887 - 8.025 EUR
Direktor operacij
  • Odgovornost za nemoteno delovanje podjetja na področju poverene dejavnosti.
  • Odgovornost za finančni rezultat dejavnosti.
  • Vodenje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenih zaposlenih.
  • Nadzor nad stopnjo in postavitevijo zalog.
  • Nadzor nad izpolnjevanjem definiranih rokov.
  • Komunikacija s strankami in člani drugih oddelkov.
  • Pridobivanje povratnih informacij od strank in posredovanje teh informacij prizadetim oddelkom podjetja.
2.178 - 8.200 EUR
Direktor podružnice
  • Odgovornost za izvajanje poslovnega načrta podružnice.
  • Določanje poslovne strategije.
  • Skrb za ključne stranke in vzdrževanje dobrih odnosov z njimi.
  • Vodenje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenega osebja.
  • Vodenje poslovnih pogajanj.
  • Priprava rednih poročil in statistik.
2.917 - 9.604 EUR
Direktor prodaje
  • Organizacija dela prodajne ekipe.
  • Obiskovanje strateških kupcev, vodjenje poslovnih pogajanj.
  • Strateško načrtovanje stroškov in prihodkov (ustvarjanje, analiza, napoved).
  • Upravljanje terjatev in zalog.
  • Nadgradnja in izboljšanje procesov v podjetju.
3.465 - 9.600 EUR
Direktor proizvodnje
  • Odgovornost za upravljanje in optimizacijo proizvodnega procesa.
  • Analiza proizvodnih procesov z namenom optimizacije uspešnosti, kakovosti in izboljšanja varnosti pri delu.
  • Ustvarjanje in izvajanje novih proizvodnih procesov.
  • Priprava tedenskih in mesečnih proizvodnih načrtov glede na obseg naročil.
  • Upravljanje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenih zaposlenih.
  • Nadzor učinkovitosti, gospodarnosti in kakovosti proizvodnje.
  • Odgovornost za zagotavljanje skladnosti s sistemi kontrole kakovosti in varnostnimi predpisi.
  • Sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju.
3.176 - 7.544 EUR
Direktor razvoja
  • Nadzor razvoja in uveljavljanja strateških pobud za spodbujanje rasti organizacije.
  • Vodenje medfunkcijskih ekip za prepoznavanje in izkoriščanje novih poslovnih priložnosti.
  • Ustanovitev in negovanje odnosov s ključnimi deležniki, vključno s partnerji, klienti in vladnimi ustanovami.
  • Analiza tržnih trendov in konkurenčnega okolja za obveščanje strateškega načrtovanja in sprejemanja odločitev.
  • Sodelovanje s seniorjem managementom za usklajevanje razvojnih ciljev z celostnimi poslovnimi cilji.
  • Učinkovito upravljanje proračunov in virov za zagotavljanje uspešne izvedbe razvojnih projektov.
  • Nadzor in ocenjevanje delovanja projektov, dostavljanje rednih posodobitev izvršilnemu vodstvu.
  • Zagotavljanje skladnosti s predpisi in standardi industrije v celotnem razvojnem procesu.
  • Vzgoja kulture inovacij in stalnega izboljšanja znotraj razvojne ekipe.
  • Predstavitev organizacije na industrijskih dogodkih, konferencah in omrežnih priložnostih za spodbujanje vidljivosti in rasti blagovne znamke.
2.943 - 7.528 EUR
Direktor varnostne službe
  • Odgovornost za nemoteno delovanje zasebnih varnostnih storitev.
  • Iskanje in pridobivanje klientov ter vzdrževanje dobrih odnosov z njimi.
  • Komunikacija s klienti za ugotavljanje njihovih posameznih potreb.
  • Prepoznavanje, analiza in ocenjevanje morebitnih varnostnih tveganj in groženj v zvezi z varstvom oseb in premoženja.
  • Določanje, načrtovanje in izvajanje kompleksnih rešitev glede varstva in pravnega varstva oseb in premoženja.
  • Vodenje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenega osebja.
  • Oblikovanje organizacijske strukture znotraj zasebnih varnostnih storitev.
  • Spremljanje novih trendov na področju varstva oseb in premoženja ter njihovo izvajanje.
Direktor založbe
  • Odobritev objave komercialno zanimivih knjig, njihovih naslovov, oblik naslovnic ter tehničnih specifikacij na rednih sestankih uredniškega odbora založbe.
  • Vodenje sestankov uredniškega odbora.
  • Pregled dela podrejenih.
  • Pogajanje o pogodbenih pogojih in podpisovanje pogodb z avtorji, ilustratorji, nosilci avtorskih pravic, tiskarnami itd.
  • Zagotavljanje dodelitve številk ISBN objavljenim knjigam.
  • Odgovornost za razdelitev objavljenih knjig distributerjem, knjigarnam in spletnim trgovinam.
  • Udeležba na knjižnih sejmih, predstavitvah knjig, podpisanjih itd.
2.133 - 7.888 EUR
Direktor zdravstvene ustanove
  • Prevzemanje odgovornosti za gospodarske rezultate zdravstvenega objekta.
  • Odgovornost za raven zagotavljanega zdravstvenega varstva.
  • Odgovornost za izvajanje in spoštovanje zakonskih in notranjih predpisov.
  • Dajanje in ponovno ovrednotenje predlogov za izboljšanje gospodarskih rezultatov in za dosežek boljše kakovosti zagotavljenega zdravstvenega varstva.
  • Vodenje, motiviranje in ocenjevanje podrejenih zaposlenih.
  • Vodenje poslovnih pogajanj.
  • Predstavljanje zdravstvenega objekta v medijih.
2.353 - 7.138 EUR
Ekonomski / finančni manager
  • Odgovornost za nemoteno delovanje ekonomskega oddelka v podjetju.
  • Načrtovanje, upravljanje in spremljanje vseh finančnih dejavnosti v podjetju.
  • Upravljanje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenih zaposlenih.
  • Sestavljanje proračuna, napovedi in finančnega načrta.
  • Upravljanje in spremljanje denarnega tokov podjetja.
  • Komuniciranje z komercialnimi finančnimi institucijami, revizorji, davčnimi organi itd.
  • Izdelava poročil in njihovo predstavitev lastnikom podjetja.
2.738 - 8.363 EUR
Glavni izvršni direktor
  • Odgovornost za upravljanje, usmerjanje in zastopanje podjetja.
  • Odgovornost za stalno izvajanje in doseganje opredeljenega finančnega načrta.
  • Pregledovanje skladnosti postopkov v podjetju.
  • Oblikovanje kratkoročne in dolgoročne strategije podjetja.
  • Oblikovanje in odobritev novih priložnosti za pridobivanje dobička.
  • Zastopanje podjetja na pomembnih poslovnih sestankih in pogajanjih.
  • Komunikacija s člani višjega vodstva podjetja in drugimi oddelki.
  • Izpolnjevanje in pošiljanje rednih poročil matičnemu podjetju.
2.229 - 10.540 EUR
IT direktor
  • Razvijanje in izvajanje notranje IT strategije.
  • Preverjanje skladnosti z IT strategijo.
  • Vodenje, usklajevanje, motiviranje in ocenjevanje podrejenih zaposlenih.
  • Analiza potreb posameznih oddelkov znotraj podjetja.
  • Izvajanje študij izvedljivosti za določitev najboljše možne uporabe razpoložljivih tehničnih virov.
  • Odločanje o nakupu novih in nadgradnji obstoječih IT sistemov, strojne in programske opreme.
4.066 - 9.290 EUR
Manager kakovosti po ISO standardu
  • Zagotavljanje funkcionalnosti in stalnega izboljševanja kakovostnega sistema organizacije.
  • Odgovornost za uveljavljanje politik, ciljev in ciljnosti glede kakovosti.
  • Odgovornost za načrtovanje, organizacijo in izvedbo notranjih revidiranj v oddelkih organizacije, preverjanje učinkovitosti korektivnih in preventivnih ukrepov ter funkcionalnosti in posodabljanja sistema vodene dokumentacije.
  • Posodabljanje priročnika o kakovosti.
  • Načrtovanje notranjih usposabljanj in izobraževanje zaposlenih.
2.332 - 5.192 EUR
Poslovodja
  • Usklajevanje in upravljanje vseh materialnih, finančnih in tehničnih virov podjetja.
  • Odgovornost za izvajanje strategije delničarjev.
  • Vodenje sestankov s ključnimi poslovnimi partnerji in pogajanja o pogojih za sodelovanje.
  • Priprava srednjeročnih in dolgoročnih načrtov podjetja.
  • Odgovornost za finančno upravljanje podjetja.
  • Zagotavljanje dobičkonosnosti posameznih dejavnosti in blaginje podjetja.
1.362 - 3.853 EUR
Ravnatelj
  • Odgovornost za strokovno in izobraževalno kakovost dela v šoli.
  • Vodenje in nadzor dela vsega šolskega osebja v skladu z delovno zakonodajo.
  • Ocena dela vsega šolskega osebja.
  • Odgovornost za nadaljnje izobraževanje zaposlenih.
  • Vpliv na izvenšolske, izvedbenošolske in ekstradopisne dejavnosti šole.
  • Odgovornost za primerne kadrovske in materialne razmere za delo v šoli.
  • Pomagajanje šolskim zaposlenim pri reševanju njihovih socialnih in zakonskih problemov.
  • Sklicovanje, vodenje in voditeljstvo sestankov učiteljskega zbora in oblikovanje sprejetih sklepov.
  • Izdelava prilagojenih delovnih načrtov in notranjih šolskih pravilnikov.
  • Predložitev zahtevanih statističnih podatkov in ustne ali pisne poročanje nadrejenim organom.
  • Posvetovanje namenskemu uporabljaju finančnih sredstev šole.
  • Vodenje in spremljanje izobraževalne dejavnosti v šoli in odgovornost za rezultate izobraževalnega dela šole.
  • Določanja načel notranjih pravilnikov šole.
2.111 - 5.494 EUR
Regijski vodja/Direktor lokalne enote
  • Odgovornost za upravljanje, usmerjanje in delovanje v imenu tujega podjetja (na podlagi pooblastila matičnega podjetja).
  • Odgovornost za stalno izvajanje in doseganje opredeljenega finančnega načrta.
  • Pregledovanje skladnosti procesov v podjetju.
  • Oblikovanje kratkoročne in dolgoročne strategije podjetja.
  • Oblikovanje in odobritev novih možnosti za ustvarjanje dobička.
  • Predstavljanje podjetja na pomembnih poslovnih sestankih in pogajanjih.
  • Komunikacija s člani višjega vodstva podjetja in drugimi oddelki.
  • Sestavljanje in pošiljanje rednih poročil matičnemu podjetju.
2.242 - 8.151 EUR
Tehnični direktor
  • Odgovornost za nemoteno delovanje tehničnega oddelka v podjetju.
  • Vodenje, koordiniranje, motiviranje in ocenjevanje podrejenega osebja.
  • Spremljanje trendov in uvedba novih tehnologij v proizvodnjo.
  • Sestavljanje proračuna in spremljanje njegove uporabe.
  • Sodelovanje pri objavljanju razpisov za dobavo materialov, blaga in storitev.
  • Vodenje poslovnih pogajanj z namenom dosega čim nižje cene materialov, blaga in storitev.
  • Izbor ustreznih dobaviteljev in njihovo ocenjevanje.
2.988 - 7.781 EUR
Vodja obrata
  • Zagotavljanje učinkovite in uspešne proizvodnje blaga ali storitev v tovarni, izpolnjevanje ciljev glede kakovosti in količine.
  • Spodbujanje in uveljavljanje varnostnih protokolov in predpisov za vzdrževanje varnega delovnega okolja za vse zaposlene v obratu.
  • Izvajajte procese nadzora kakovosti, da zagotovite, da izdelki ali storitve izpolnjujejo uveljavljene standarde in pričakovanja strank.
  • Upravljajte ravni zalog, da zagotovite, da se surovine, sestavni deli in končni izdelki vzdržujejo na optimalni ravni za izpolnjevanje proizvodnih potreb brez odvečnih odpadkov.
  • Spremljajte in nadzorujte operativne stroške, da povečate dobičkonosnost ob ohranjanju kakovosti in varnosti izdelkov.
  • Zaposlujte, usposabljajte in nadzirajte osebje v obratu ter tako spodbujajte produktivno in motivirano delovno silo. Obravnavajte pomisleke zaposlenih in težave z uspešnostjo.
  • Nadzirajte urnike vzdrževanja opreme, da čim bolj zmanjšate izpade in zagotovite zanesljivost opreme.
  • Razvijte in izvedite proizvodne načrte za učinkovito izpolnjevanje povpraševanja strank in razporede dostave.
  • Pripravite in upravljajte proračune za obrat, spremljajte stroške in prihodke, da zagotovite izpolnitev finančnih ciljev.
  • Zagotovite, da je tovarna v skladu z okoljskimi predpisi in cilji glede trajnosti, pri čemer izvaja prakse, ki zmanjšujejo vpliv na okolje.
1.864 - 4.669 EUR
Vodja osebja
  • Odločanje o strateškem načrtovanju na področju upravljanja s človeškimi viri.
  • Zagotavljanje učinkovitosti upravljanja oddelka, ki je bil poverjen njegovi oskrbi.
  • Odobritev načel zaposlovanja in delovnih odnosov.
  • Odobritev metodologije za iskanje, usposabljanje in plačevanje zaposlenih, motivacijskih programov, sistema ocenjevanja, sistema usposabljanja in kariernega razvoja zaposlenih.
  • Upravljanje, usklajevanje in ocenjevanje rezultatov dela enote, ki je bila poverjena njegovi oskrbi.
  • Upravljanje in nadzor varnosti in higiene pri delu.
  • Sodelovanje z drugimi enotami podjetja.
1.968 - 6.073 EUR

Novice

News heading
Dan žena: ženske plače, koliko in zakaj?

Ženske zaslužijo manj kot moški, vendar te razlike variirajo glede na posamezno državo. Če želimo primerjati plačo zaposlenih po spolu, ne bo težko ugotoviti, da moški zaslužijo več. Najnovejša an...
News heading
Kako opraviti razgovor o plači? Tako boste pripravljeni!

Višina plače je danes še vedno tabu. Hkrati pa lahko pogovor o plači razkrije, kako cenite svoje izkušnje, prakso in potencial. Dodatno razkriva ali boste delali v takšnih finančnih razmerah, s kateri...
Pokaži več člankov

O vaši plači vemo še veliko več!

Vemo, ali zaslužite več ali manj od povprečja v vaši regiji. Vemo tudi, kako izobraževanje vpliva na višino plače, in koliko bi zaslužili v tujini na vaši poziciji!
Ste primerno plačani za vaše delo?

Druge kategorije

Bančništvo, finance Lesarstvo Marketing, PR Osebne storitve in varovanje ... Prehrambena industrija, ... Proizvodnja Računalništvo, programiranje Tekstilna industrija Telekomunikacije
Prikaži vse kategorije

Pogosto zastavljena vprašanja

Pogosto zastavljena vprašanja in odgovori o plačah na delovnih mestih na področju dela Top Management.

Skupna bruto povprečna plača na delovnih mestih v kategoriji Top Management je po podatkih Boljsaplaca.si 4.763 EUR.

Najbolje plačana delovna mesta v kategoriji Top Management so IT direktor, Direktor prodaje, Direktor podružnice, Glavni izvršni direktor, Direktor logistike.

Da, velikost podjetja lahko vpliva na višino vaše plače. Večja podjetja imajo običajno stabilnejše prihodke in si lahko privoščijo plačati najboljše ljudi na trgu. Poleg tega so lahko plače v velikih podjetjih pod vplivom kolektivnih pogodb, kar zagotavlja njihovo redno revizijo.

Ko seštejemo povprečno plačo vseh žensk in povprečno plačo vseh moških, ki delajo na delovnih mestih v kategoriji Top Management, ženske zaslužijo 9,71% manj kot moški.