logo

Podatki za odločitve o plačah

Podatki s spletne strani Boljsaplaca.si vam bodo pomagali uskladiti plačna pričakovanja tako kandidatov, kot tudi trenutno zaposlenih, glede na vaše trenutne zmožnosti. Vas zanima več o plačah zaposlenih v Sloveniji?

Zakaj nam lahko zaupate?

24.160 Preverjeni profili
1.100+ Število naročnikov
500+ Število delovnih mest

Ko vam bodo v pomoč poročila Boljsaplaca.si

Zaposlovanje novih sodelavcev

  • Zagotavljanje informacij o povprečnih plačah in trendih plač za različne položaje in panoge.
  • Pomoč pri oblikovanju atraktivnih in konkurenčnih plačnih ponudb za nove zaposlene.
  • Podpora kadrovikov pri privabljanju kvalificiranih kandidatov za prosta delovna mesta.

Redna revizija plač

  • Primerjava višin plač v panogi in informiranje o trenutni strukturi plač glede na izkušnje, izobrazbo ali velikost podjetja.
  • Pomoč pri določanju poštenih plačnih razredov za posamezna delovna mesta v organizaciji.
  • Zagotavljanje usklajenosti plač s trenutnimi trendi na trgu dela in internimi politikami podjetja.

Širitev na nov trg

  • Zagotavljanje primerjalnih podatkov o plačilnih pogojih in plačilnih politikah po regijah in panogah.
  • Pomagajte kadrovskim strokovnjakom določiti konkurenčne plačne strategije za nov trg.
  • Prilagoditev lokalnim razmeram z informacijami in analizami, ki so na voljo na Boljsaplaca.si.

Cenik Boljsaplaca.si | ZA PODJETJA

Analiza plače - Pro

1 delovno mesto za eno leto

100,00 EUR*

Dostop za 1 uporabnika

Vsebina poročila:

  • Plača za delovno mesto glede na regijo, izobrazbo, izkušnje, velikost podjetja, starost
  • Porazdelitev anketirancev v plačne razrede
  • Razpon plač
  • Razčlenitev vseh 16 spremljanih nefinančnih koristi
  • Analiza finančnih koristi

Spletno orodje za analizo plač

Neomejeno št. delovnih mest za obdobje 1 leta

1.500,00 EUR*

Dostop za neomejeno število uporabnikov

Vse v Poročilu o plačah PRO plus:

  • Dostop do 1 države
  • E-poštna in telefonska podpora strankam

*Cene ne vključujejo 22 % DDV.

Spletno orodje za plače

Poročila o plačah

Poročilo o plačah predstavlja relevanten vir informacij za kadrovike, ki potrebujejo podatke za učinkovito določanje plače tako potencialnega kot trenutnega zaposlenega.

Poročilo o plačah vsebuje:

  • plača za delovno mesto (po regiji, izobrazbi, izkušnjah, velikosti podjetja, starosti, upoštevajoč panogo)
  • višina posameznih sestavin plače
  • nefinančne koristi

Skupne pozicije

Izračunajte plačo zaposlenega glede na vloge, ki jih opravljajo. Dobite pregled nad plačami na izbranih delovnih mestih, katerih dejavnosti opravlja vaš zaposleni. Upoštevani so tudi regija, panoga, praksa in velikost podjetja.

Funkcionalnosti Spletnega orodja za analizo plač

Dostopnost podatkov

Zahvaljujoč spletni rešitvi ima celotna ekipa neomejen dostop do podatkov

Redna primerjava

Avtomatska četrtletna primerjava plač zaposlenih s plačami na trgu

Izvoz poročil

Poročila se lahko po potrebi ponovno ustvari ali natisne v PDF obliki

Jasen pregled nad podatki

Pridobljeni podatki iz orodja so jasni in lahko razumljivi, kar priznavajo tudi naši naročniki

Podatki

Izpolnjeni vprašalniki gredo skozi strogo preverjanje in čiščenje podatkov

Seznam ugodnosti

Orodje vsebuje tudi pregled plačnih komponent in nefinančnih ugodnosti

Analiza plače - Pro

Podrobno poročilo za 1 delovno mesto

Analiza plače za določeno delovno mesto predstavlja pomemben vir informacij za kadrovske strokovnjake ter strokovnjake, ki potrebujejo osnovo za učinkovito določanje višine plač, tako za potenicialno nove, kot tudi za trenutno zaposlene.

Analiza plače - Pro vsebuje višino bruto plače delovnega mesta glede na regijo, izobrazbo, delovne izkušnje ali starost, poleg skupne plače pa vključuje še višino posameznih plačnih komponent in nefinančnih ugodnosti.

Cena:

100,00 EUR*

*Cena vključuje analizo enega delovnega mesta in ne vključuje 22 % DDV.

Stranke imajo izkušnje z našo metodologijo

Pogosta vprašanja o pridobivanju podatkov na Boljsaplaca.si

Boljsaplaca.si pridobiva podatke neposredno od zaposlenih. Vsakdo ima imanentno potrebo po tem da ve ali je dovolj plačan in tako tisoče ljudi vsak dan na naši spletni strani med seboj primerja plače. Na tak način pridobivamo podatke številnih delavcev, ki delajo v različnih podjetjih, od družinskih podjetij do velikih korporacij.

Metodologija vprašalnika že na začetku avtomatsko zazna ekstremne vrednosti. Te so ovrednotene glede na pozicijo in regijo. Zaznane ekstremne vrednosti se ne vnašajo v nadaljne kalkulacije. Izkušnje kažejo, da 10% vstopnih podatkov ne pride mimo tega filtra.

Metodologija je kos tudi temu. Sistem zazna podvojeni vnos, ko anketiranec izpolni vprašalnik več kot enkrat. Upošteva se le en izpolnjen vprašalnik. Glede tega smo zelo strogi, saj glede na statistiko 20% vhodnih podatkov s tem filtrom odstranimo. Samo prilagojeni podatki so del zadnjih izračunov, s pomočjo katerih so narejena poročila.

Izračune opravljamo s pomočjo kvantilne regresije, ki v vednost vzame odnose med pozicijami, regijami, velikostmi podjetij, izobrazbo, izkušnje in starost. Statistični model regresije omogoča natančno oceno plače, četudi željenemu vzorcu ne ustreza veliko anketirancev, dovolj je 50 pravilno izpolnjenih vprašalnikov. Če za vzorec nimamo dovolj podatkov, so izpisi narejeni z uporabo estimacije.

Naše podatke o plačah primerjamo z večimi viri, največ s plačami iz oglasov za delo, a tudi z ostalimi ponudniki informacij o plačah.

Vprašalnik o plači nenehno zbira podatke, 100-500 anketirancev doda podatke o svojih plačah dnevno. Vsako četrtletje se ponovno preračunajo regresija in modeli estimacije, tako je zagotovljena maksimalna natančnost podatkov v naših poročilih.

Seznam delovnih mest v anketi o plačah temelji na trgu dela in se nenehno posodablja na podlagi predlogov kandidatov in delodajalcev. Končni seznam odraža tudi število zaposlenih na določenih delovnih mestih, saj upoštevamo predvsem možnost zbiranja ustrezne količine podatkov. Izogibamo se vključevanju zelo specifičnih položajev z minimalno prisotnostjo na trgu dela, saj ne bi mogli zagotoviti želenih rezultatov. V takšnih primerih priporočamo iskanje splošnejšega ali sorodnejšega položaja in upoštevanje plačnega razpona.
Prenesite trenutni seznam delovnih mest, dodeljenih posameznim področjem dela. Če na seznamu manjkate mesta, nas kontaktirajte.

Stranka lahko kupi Poročilo o plačah za določeno delovno mesto ali pa letni dostop do spletnega orodja za analizo plač za izbrane države. Te storitve je mogoče tudi kombinirati. Cena poročila in orodja je odvisna od izbrane države, za katero je storitev naročena. Prenesite cenik poročila o plačah in orodja za analizo plač (PDF) .

Vse o metodologiji vprašalnika si lahko preberete na strani Kako deluje spletna stran Boljsaplaca.si .
Niste našli tistega kar ste iskali? Pišite nam na [email protected]
Če vas zanima analiza plač po meri, se prosim obrnite na [email protected]