Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Kadrovanje, HR

Plača za delovno mesto Upravljanje s človeškimi viri, Slovenija

Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
Na plačo zaposlenega vpliva več dejavnikov, predvsem regija, v kateri dela, delovne izkušnje, velikost podjetja in drugo.
Brezplačno in anonimno primerjajte svojo plačo z drugimi ljudmi na istem položaju in v isti regiji.
80 % ljudi zasluži:
2.125 - 4.531 USD
10% zasluži manj 2.125 USD
10% zasluži več 4.531 USD

Plače v anketi so izražene v bruto.

Na podlagi ankete o plačah Boljsaplaca.si 80 % ljudi na položaju Upravljanje s človeškimi viri v državi Slovenija zasluži med 2.125 USD in 4.531 USD mesečno bruto.

10 % zaposlenih zasluži manj kot 2.125 USD in 10 % ljudi zasluži več kot 4.531 USD.

Raziskava temelji na podatkih zaposlenih, očiščenih ekstremnih in podvojenih vrednosti. Z brezplačno in anonimno anketo boste dobili natančnejšo primerjavo plač z drugimi ljudmi, ki delajo na istem delovnem mestu kot vi.

Kakšno delo običajno opravlja Upravljanje s človeškimi viri

  • Svetovalno delo za vodje oddelkov in zaposlene v zvezi z Zakonom o delovnih razmerjih in z njim povezano zakonodajo.
  • Odgovornost za identifikacijo kadrovske potrebe in novačenje novih zaposlenih.
  • Upravljanje s kadrovsko upravo.
  • Zagotavljanje nadaljnjega razvoja in izobraževanja zaposlenih.
  • Poročanje o rezultatih vodstvu podjetja.
  • Priprava dokumentov za plačilno službo.

Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah

Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.

Najpogostejša poklicna pot zaposlenega

Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.

Delovno mesto Upravljanje s človeškimi viri

Delovno mesto je
po višini plače na

170 mestu

Odstotek žensk
na delovnem mestu je

100%

Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je

41

638. mesto

Krojač

Tekstilna industrija

Salary group 1

1.486 - 1.796 USD

171. mesto

Projektant

Strojništvo, metalurgija, rudarstvo

Salary group 2

2.283 - 4.313 USD

170. mesto

Upravljanje s človeškimi viri

Kadrovanje, HR

Salary group 2

2.125 - 4.531 USD

169. mesto

Strojni inženir

Strojništvo, metalurgija, rudarstvo

Salary group 2

2.297 - 4.310 USD

1. mesto

Pilot

Transport, nabava in logistika

Salary group 3

3.319 - 14.271 USD

Je ta razpon plač prevelik?

Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik

Primerjajte svojo plačo z drugimi

Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi

Podatki za odločitve o plačah
Analiza plače - Pro
1 delovno mesto za eno leto
100,00 EUR*
Dostop za 1 uporabnika
Idealno za enkratno oceno določenega delovnega mesta.

Pogosto zastavljena vprašanja

Pogosto zastavljena vprašanja in odgovori o plači na delovnem mestu Upravljanje s človeškimi viri.

Skupna bruto plača na delovnem mestu Upravljanje s človeškimi viri se giblje med 1.637 USD in 5.934 USD mesečno. Za natančnejšo primerjavo priporočamo, da svojo plačo primerjate prek vprašalnika na Boljsaplaca.si, s čimer boste dobili natančnejši vpogled v plačo ob upoštevanju regije, v kateri delate.

Najbolje plačani zaposleni na delovnem mestu Upravljanje s človeškimi viri imajo skupno bruto plačo vsaj 4.531 USD mesečno.

10% najbolje plačanih zaposlenih na tem delovnem mestu ima skupno bruto plačo višjo od 4.531 USD mesečno, medtem ko ima 10% najslabše plačanih nižjo od 2.125 USD. Z udeležbo v našem plačnem vprašalniku boste dobili natančno primerjavo vaše plače s tržnim povprečjem ob upoštevanju regije, v kateri delate.

Po 5 letih dela na delovnem mestu Upravljanje s človeškimi viri se zasluži 3.718 USD mesečno v bruto.

Za pogajanja o plači se je treba dobro pripraviti. Priporočamo, da se med pogajanji osredotočite na naslednje:
  • ugotovite trenutno tržno vrednost delovnega mesta – na Boljsaplaca.si jo lahko preverite brezplačno in anonimno
  • izpostavite svoje izkušnje in rezultate – dobro je ustrezno izbrati čas za pogovor o plači
  • razširjene odgovornosti – če delate več, kot zahteva vaša vloga
  • pripravite alternative – če povišica ni mogoča, obstajajo druge možnosti (bonusi, dodatni dopust itd.)

Podatki o plači izhajajo iz plačnega vprašalnika, kjer lahko vsak anonimno primerja svojo plačo z drugimi zaposlenimi na enakem delovnem mestu. Te podatke čistimo in obdelujemo po naši metodologiji. Za delovno mesto Upravljanje s človeškimi viri imamo trenutno zbranih 50 preverjenih respondentov.