Boljsaplaca.si pridobiva podatke neposredno od zaposlenih. Vsakdo ima imanentno potrebo po tem da ve ali je dovolj plačan in tako tisoče ljudi vsak dan na naši spletni strani med seboj primerja plače. Na tak način pridobivamo podatke številnih delavcev, ki delajo v različnih podjetjih, od družinskih podjetij do velikih korporacij.

Metodologija vprašalnika že na začetku avtomatsko zazna ekstremne vrednosti. Te so ovrednotene glede na pozicijo in regijo. Zaznane ekstremne vrednosti se ne vnašajo v nadaljne kalkulacije. Izkušnje kažejo, da 10% vstopnih podatkov ne pride mimo tega filtra.

Metodologija je kos tudi temu. Sistem zazna podvojeni vnos, ko anketiranec izpolni vprašalnik več kot enkrat. Upošteva se le en izpolnjen vprašalnik. Glede tega smo zelo strogi, saj glede na statistiko 20% vhodnih podatkov s tem filtrom odstranimo. Samo prilagojeni podatki so del zadnjih izračunov, s pomočjo katerih so narejena poročila.

Izračune opravljamo s pomočjo kvantilne regresije, ki v vednost vzame odnose med pozicijami, regijami, velikostmi podjetij, izobrazbo, izkušnje in starost. Statistični model regresije omogoča natančno oceno plače, četudi željenemu vzorcu ne ustreza veliko anketirancev, dovolj je 50 pravilno izpolnjenih vprašalnikov. Če za vzorec nimamo dovolj podatkov, so izpisi narejeni z uporabo estimacije.

Naše podatke o plačah primerjamo z večimi viri, največ s plačami iz oglasov za delo, a tudi z ostalimi ponudniki informacij o plačah.

Vprašalnik o plači nenehno zbira podatke, 100-500 anketirancev doda podatke o svojih plačah dnevno. Vsako četrtletje se ponovno preračunajo regresija in modeli estimacije, tako je zagotovljena maksimalna natančnost podatkov v naših poročilih.

Seznam delovnih mest v anketi o plačah temelji na trgu dela in se nenehno posodablja na podlagi predlogov kandidatov in delodajalcev. Končni seznam odraža tudi število zaposlenih na določenih delovnih mestih, saj upoštevamo predvsem možnost zbiranja ustrezne količine podatkov. Izogibamo se vključevanju zelo specifičnih položajev z minimalno prisotnostjo na trgu dela, saj ne bi mogli zagotoviti želenih rezultatov. V takšnih primerih priporočamo iskanje splošnejšega ali sorodnejšega položaja in upoštevanje plačnega razpona.
Prenesite trenutni seznam delovnih mest, dodeljenih posameznim področjem dela. Če na seznamu manjkate mesta, nas kontaktirajte.

Stranka lahko kupi Poročilo o plačah za določeno delovno mesto ali pa letni dostop do spletnega orodja za analizo plač za izbrane države. Te storitve je mogoče tudi kombinirati. Cena poročila in orodja je odvisna od izbrane države, za katero je storitev naročena. Prenesite cenik poročila o plačah in orodja za analizo plač (PDF) .

Vse o metodologiji vprašalnika si lahko preberete na strani Kako deluje spletna stran Boljsaplaca.si .