logo
Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2.200
2.400
 
10% zasluži manj 830 EUR
10% zasluži več 2.476 EUR
Primerjajte svojo plačo z drugimi
Prikazana vrednost predstavlja osnovno plačo v celotni državi. Na višino plače vplivajo dodatki, regija in številni drugi dejavniki.

Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah

Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.

Brezplačno preizkusite orodje za plače

Najpogostejša poklicna pot zaposlenega

Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.

Najbolj običajno (>15%)
Občasni (5-15%)
Redki (<5%)

Delovno mesto Notarski uslužbenec - Pravo in zakonodaja

Delovno mesto je
po višini plače na

Odstotek žensk
na delovnem mestu je

Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je

641. mesto

Šivilja

Tekstilna industrija

Salary group 1

743 - 1.299 EUR

444. mesto

Sovoznik

Transport, nabava in logistika

Salary group 2

983 - 2.264 EUR

443. mesto

Notarski uslužbenec

Pravo in zakonodaja

Salary group 2

830 - 2.476 EUR

442. mesto

Neodvisni uradnik

Javni sektor, nevladne organizacije

Salary group 2

1.028 - 2.212 EUR

1. mesto

Glavni izvršni direktor

Top Management

Salary group 3

2.893 - 11.830 EUR

Je ta razpon plač prevelik?

Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik

Primerjajte svojo plačo z drugimi

Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi

Nastavite pošteno plačilo za zaposlene
professional report icon

Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja

Analiza plače za podjetje

122,00 EUR*

* vključno z DDV / 100,00 EUR + DDV

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
  • Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
  • Razdelitev anketirancev v plačne razrede
  • Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
  • Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
  • Analiza plačnih komponent