Administracija
Plača za delovno mesto Vodja za raznolikost, enakost in vključenost, Slovenija
Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
Na plačo zaposlenega vpliva več dejavnikov, predvsem regija, v kateri dela, delovne izkušnje, velikost podjetja in drugo.
Brezplačno in anonimno primerjajte svojo plačo z drugimi ljudmi na istem položaju in v isti regiji.
80 % ljudi zasluži:
1.750 - 4.126 EUR
10% zasluži manj
1.750 EUR
10% zasluži več
4.126 EUR
Plače v anketi so izražene v bruto.
Na podlagi ankete o plačah Boljsaplaca.si 80 % ljudi na položaju Vodja za raznolikost, enakost in vključenost v državi Slovenija zasluži med 1.750 EUR in 4.126 EUR mesečno bruto.
10 % zaposlenih zasluži manj kot 1.750 EUR in 10 % ljudi zasluži več kot 4.126 EUR.
Raziskava temelji na podatkih zaposlenih, očiščenih ekstremnih in podvojenih vrednosti. Z brezplačno in anonimno anketo boste dobili natančnejšo primerjavo plač z drugimi ljudmi, ki delajo na istem delovnem mestu kot vi.
Kakšno delo običajno opravlja Vodja za raznolikost, enakost in vključenost
- Sodeluje z menedžerji na različnih ravneh, da bi ocenil trenutno stanje raznolikosti, pravičnosti in vključenosti, prepoznal možne rešitve in vplival na korake za specifično akcijsko načrtovanje.
- Sodeluje z drugimi komponentami pri razvoju in izvajanju kratkoročnih in dolgoročnih poslovnih strategij za raznolikost, pravičnost in vključenost (DEI).
- Razvijte in izvajajte programe in pobude za razvoj zmogljivosti DEI v podporo korporativnim strategijam in individualnim potrebam po podpori.
- Izvaja revizije enakosti in vključevanja pobud podjetij in timov.
- Spremljajte napredek pri zavezah družbe DEI.
- Upravlja komunikacijo o načelih DEI, načrtih, napredku in dodatnih zgodbah CR.
- Sodeluje s partnerji in voditelji, da vpliva na politike in identificira vire, potrebne za ustvarjanje vključujočega okolja.
Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah
Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.
Najpogostejša poklicna pot zaposlenega
Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.
Najbolj običajno (>15%)
Občasni (5-15%)
Redki (<5%)
Delovno mesto Vodja za raznolikost, enakost in vključenost
Delovno mesto je
po višini plače na
159 mestu
Odstotek žensk
na delovnem mestu je
n/a
Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je
n/a
638. mesto
Krojač
Tekstilna industrija
1.278 - 1.553 EUR
160. mesto
Kemijski inženir
Farmacija, kemija
1.881 - 3.952 EUR
159. mesto
Vodja za raznolikost, enakost in vključenost
Administracija
1.750 - 4.126 EUR
158. mesto
Produktni vodja
Marketing, PR
2.040 - 3.765 EUR
1. mesto
Pilot
Transport, nabava in logistika
2.871 - 12.342 EUR
Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi
100,00 EUR*
Dostop za 1 uporabnika
Idealno za enkratno oceno določenega delovnega mesta.
Pogosto zastavljena vprašanja
Pogosto zastavljena vprašanja in odgovori o plači na delovnem mestu Vodja za raznolikost, enakost in vključenost.
Skupna bruto plača na delovnem mestu Vodja za raznolikost, enakost in vključenost se giblje med 1.542 EUR in 6.513 EUR mesečno. Za natančnejšo primerjavo priporočamo, da svojo plačo primerjate prek vprašalnika na Boljsaplaca.si, s čimer boste dobili natančnejši vpogled v plačo ob upoštevanju regije, v kateri delate.
Najbolje plačani zaposleni na delovnem mestu Vodja za raznolikost, enakost in vključenost imajo skupno bruto plačo vsaj 4.126 EUR mesečno.
10% najbolje plačanih zaposlenih na tem delovnem mestu ima skupno bruto plačo višjo od 4.126 EUR mesečno, medtem ko ima 10% najslabše plačanih nižjo od 1.750 EUR.
Z udeležbo v našem plačnem vprašalniku boste dobili natančno primerjavo vaše plače s tržnim povprečjem ob upoštevanju regije, v kateri delate.
Po 5 letih dela na delovnem mestu Vodja za raznolikost, enakost in vključenost se zasluži 3.213 EUR mesečno v bruto.
Za pogajanja o plači se je treba dobro pripraviti. Priporočamo, da se med pogajanji osredotočite na naslednje:
- ugotovite trenutno tržno vrednost delovnega mesta – na Boljsaplaca.si jo lahko preverite brezplačno in anonimno
- izpostavite svoje izkušnje in rezultate – dobro je ustrezno izbrati čas za pogovor o plači
- razširjene odgovornosti – če delate več, kot zahteva vaša vloga
- pripravite alternative – če povišica ni mogoča, obstajajo druge možnosti (bonusi, dodatni dopust itd.)
Podatki o plači izhajajo iz plačnega vprašalnika, kjer lahko vsak anonimno primerja svojo plačo z drugimi zaposlenimi na enakem delovnem mestu. Te podatke čistimo in obdelujemo po naši metodologiji. Za delovno mesto Vodja za raznolikost, enakost in vključenost imamo trenutno zbranih manj kot 20 preverjenih respondentov.
#StandWithUkraine
