logo
Povprečna bruto mesečna plača v državi Slovenija je
2.000
3.000
4.000
 
10% zasluži manj 1.610 EUR
10% zasluži več 4.992 EUR
Primerjajte svojo plačo z drugimi
Prikazana vrednost predstavlja osnovno plačo v celotni državi. Na višino plače vplivajo dodatki, regija in številni drugi dejavniki.

Za podjetja – pridobite zaupanje pri odločanju o plačah

Plače vaših zaposlenih določite pošteno. Pri tem vam bo v pomoč podrobno poročilo o plačah. Vedno boste imeli na voljo ustrezne podatke o plačah.

Brezplačno preizkusite orodje za plače

Najpogostejša poklicna pot zaposlenega

Grafika prikazuje, kako zaposleni najpogosteje napredujejo v svoji karieri. Kliknite na ime delovnega mesta, da se podrobno seznanite s podatki o plačah.

Najbolj običajno (>15%)
Občasni (5-15%)
Redki (<5%)

Delovno mesto Vodja digitalnega marketinga - Marketing, PR

Delovno mesto je
po višini plače na

Odstotek žensk
na delovnem mestu je

Povprečna starost anketirancev
na tem delovnem mestu je

641. mesto

Šivilja

Tekstilna industrija

Salary group 1

762 - 1.333 EUR

63. mesto

Vodja kadrovske službe

Upravljanje, svetovanje, vodenje

Salary group 2

1.751 - 4.745 EUR

62. mesto

Vodja digitalnega marketinga

Marketing, PR

Salary group 2

1.610 - 4.992 EUR

61. mesto

Vodja poslovne skupine

Upravljanje, svetovanje, vodenje

Salary group 2

1.480 - 5.188 EUR

1. mesto

Glavni izvršni direktor

Top Management

Salary group 3

2.968 - 12.136 EUR

Je ta razpon plač prevelik?

Povprečno plačo v vaši regiji lahko ugotovite tako, da izpolnite kratek vprašalnik

Primerjajte svojo plačo z drugimi

Pridobite podrobnejše informacije o plačah v vaši državi

Nastavite pošteno plačilo za zaposlene
professional report icon

Analiza plače - Pro
Osnovno poročilo za podjetja

Analiza plače za podjetje

122,00 EUR*

* vključno z DDV / 100,00 EUR + DDV

Naročite zdaj

Primer poročila →

  • Plača glede na delovno mesto, regijo, izobrazbo, delovne izkušnje, velikost podjetja, starost
  • Skupna plača in njene komponente (variabilni del plače, provizije in bonusi, nagrade)
  • Razdelitev anketirancev v plačne razrede
  • Plačni razpon z izražanjem osnovnih percentilov
  • Razčlenitev nefinančnih ugodnosti
  • Analiza plačnih komponent